30 novembro 2006

Na Prática

Cartão magnético substitui cestas de Natal
(Fonte: Relatório RH)
Não é lei, como o 13º salário, mas é quase uma obrigação: chega o final de ano e todas as empresas, grandes, médias ou pequenas presenteiam seus funcionários com panetones ou cestas de Natal. Porém, a logística que envolve este "mimo" pode ser constrangedora. Já imaginou metade dos funcionários de sua empresa levando uma enorme cesta de Natal para casa? E, se estes funcionários utilizam transporte coletivo? Imagine então 200 caixas guardadas na sala de reuniões da empresa, no momento em que chega um cliente para fechar novos contratos?
Pensando nisso, os diretores de RH estão optando cada vez mais, por soluções práticas e de logística acertada. Uma boa opção é o Ticket Alimentação de Natal, um presente que oferece liberdade de escolha ao funcionário.Em formato cartão magnético, o Ticket Alimentação de Natal vem com crédito determinado pela empresas-clientes, com o qual o colaborador pode comprar alimentos in natura em mais de 30 mil estabelecimentos em todo país. Além da praticidade, segurança (cartão magnético com senha), comodidade e agilidade, por não ter que carregar a cesta, o trabalhador tem a vantagem de poder escolher os produtos que irão compor a sua ceia, enquanto a empresa economiza com a logística gerada pelas tradicionais cestas de Natal.Distribuído pela Ticket Serviços, empresa pioneira e líder no mercado de alimentação e refeição-convênio, o Ticket Alimentação de Natal é voltado para empresas que querem oferecer aos seus colaboradores um presente diferenciado no final do ano. Ele substitui com inúmeras vantagens as tradicionais cestas de final de ano e pode ser utilizado em uma ampla rede de estabelecimentos. A expectativa é que, em 2006, cerca de 360 mil trabalhadores sejam favorecidos, o que deve gerar um volume de negócios da ordem de R$ 36 milhões neste período.
Em 2005 a Ticket teve um crescimento de 65% no Ticket Alimentação de Natal comparado com o ano anterior.O sucesso deste benefício demonstra a crescente preocupação das empresas em valorizar seus colaboradores. "Com essa opção é possível traduzir, com eficiência, não apenas o espírito de alegria que a ocasião sugere, mas também todo o reconhecimento que a empresa pretende oferecer a quem contribuiu por mais um ano de trabalho em conjunto", afirma Alaor Aguirre, Diretor Executivo da Ticket Serviços.
Outra vantagem é que a empresa não precisa ser cliente Ticket para solicitar o Ticket Alimentação de Natal. Ela pode entrar no site www.ticket.com.br e fazer o seu pedido de forma rápida e muito simples. Ainda no site está disponível um banner para que as empresas interessadas solicitem mais informações. Vantagem também para as empresas de pequeno e médio porte que poderão solicitar o benefício para os seus colaboradores por meio do Ticket Express, um canal de vendas direcionado para empresas com até 50 funcionários e totalmente online.

27 novembro 2006

Na Prática

LVBA desenvolve metodologias para preparação de porta-vozes e formação de comunicadores
Pioneira na elaboração de metodologias voltadas ao aprimoramento da comunicação empresarial, a LVBA Comunicação desenvolveu programas específicos direcionados à preparação de porta-vozes e formação de comunicadores.
Para a preparação de porta-vozes, a metodologia criada torna possível treinar, em um único dia, até 25 executivos com simulações para as mais diversas situações que possam ser enfrentadas no relacionamento com a imprensa. Esse formato – testado e aprovado por mais de 120 executivos – confere agilidade ao programa e atende de forma mais eficiente às demandas dos porta-vozes.
Já para a formação de comunicadores nas empresas, a agência elaborou o workshop "Somos Todos Comunicadores" – composto por apresentações teóricas e exercícios práticos, de acordo com as necessidades de cada cliente.
O programa apresenta as variáveis racionais e emocionais existentes no processo da comunicação e dá orientações sobre como lidar com informações, desde o cuidado com a sua adequação até a coerência na transmissão da mensagem.
Mais informações: www.lvba.com.br

22 novembro 2006

Agenda

A tirar por suas aulas (fui aluna do Fernando), o livro deve ser excelente!

18 novembro 2006

Na Prática

Ação nas ruas de São Paulo divulga seminário de James Hunter e Robert Wong
Homens vestidos de monge circulam em alguns pontos de São Paulo nos últimos dias carregando uma faixa com a inscrição omongevemai.com.br.
A estratégia foi desenvolvida pela Fábrica Comunicação Dirigida como uma das ferramentas de divulgação do seminário “O Monge, Os Executivos e Você”, que contará com a participação de James C. Hunter, autor dos best-sellers “O Monge e o Executivo” e “Como se Tornar um Líder Servidor”. Ao seu lado, um dos maiores headhunters do país, Robert Wong, autor de “O Sucesso está no Equilíbrio”.
O evento, organizado pela Ana Almeida Marketing, Eventos & Promoções, acontece nos dias 29 de novembro no Hotel Sofitel, no Rio de Janeiro, e no dia 30 no auditório da Fecomércio em São Paulo. Nas duas cidades será das 13h30 às 19h. Com o objetivo de discutir o papel do líder na era dos resultados, que vai além de apenas gerir recursos da empresa, Hunter e Wong darão dicas de como conquistar pessoas e mentes, pois segundo eles, essa é a essência da liderança.
Serviço
Interessados em se inscrever no seminário podem entrar em contato pelo telefone 08007720209 ou no site www.omongevemai.com.br.
A palestra do Rio de Janeiro será dia 29 de novembro, no Hotel Sofitel, na Avenida Atlântica 4240 - Copacabana
Em São Paulo, a palestra será dia 30 de novembro, na Fecomércio, na Rua Dr. Plínio Barreto 285 – Bela Vista

17 novembro 2006

Agenda

FGV-EAESP promove 1º Seminário de Mídias Emergentes
A Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP), por meio de seu Centro de Estudos de Negócios da Propaganda (GVcenpro) promove no dia 21 de novembro o 1º Seminário Internacional de Mídias Emergentes.
Realizado em parceria com a agência de propaganda McCann Erickson, o evento tem como meta discutir valores estratégicos e barreiras no desenvolvimento de conteúdo para ambientes de mídias emergentes.
Voltado para profissionais de comunicação, marketing, consultores e interessados no tema, o seminário abordará os seguintes temas: “Criação de Conteúdo em um Panorama Emergente”, apresentado por Fabiana Zanni (Editora Abril); “Adaptando e Criando Conteúdo para Cenários Emergentes”, com apresentação de Eduardo Camargo (Academia de Filmes); “Criando Comunicação no Ambiente Emergente”, ministrado por Luiz Nogueira (McCann Erickson); e “Planejamento de Comunicação Emergente”, com palestra de Brian Crotty (McCann Erickson). No final do evento haverá um debate entre os palestrantes, que terá como mediador o professor da FGV-EAESP, Silvio Laban.
Serviço
21 de novembro, 15h00 às 18h30
FGV-EAESP
Av. 9 de Julho, 2029, 7º andar (a entrada pode ser também pela Rua Itapeva, 432)
Informaçõs: (11) 3281-7702 ou pelo e-mail cenpro@fgvsp.br.

Na Prática

Nasajon capacita mão-de-obra para recolocar profissionais e atender a demanda de clientes
A Nasajon Sistemas está realizando o ApoiaRh. O projeto consiste na capacitação de profissionais que buscam a recolocação no mercado de trabalho. Porém os benefícios atendem também a outra demanda. Muitas empresas procuram a Nasajon em busca de profissionais aptos a operar os sistemas.
Para incentivar as organizações à contratação destes profissionais a Nasajon está oferecendo um bônus. A primeira empresa em que o participante formado pelo projeto for admitido poderá adquirir software Nasajon com um desconto equivalente a 50% do salário, registrado em carteira, que será pago ao profissional treinado.
Segundo David Ribeiro, participante do curso, muitas organizações pedem que o profissional tenha no currículo conhecimento dos sistemas Nasajon. “Já trabalhei em Departamento de Pessoal e agora estou desempregado. Ao buscar vagas nos jornais, notei que algumas empresas pediam conhecimento do software. Entrei no site e fiquei sabendo deste projeto, fiz minha inscrição na hora. Agora sei que terei mais chances na minha área de atuação”.
Durante o curso, realizado em outubro/novembro, os participantes aprenderam sobre teoria de folha de pagamento, prática do sistema Persona de folha de pagamento, marketing pessoal e orientação para participação em processo seletivo, desde a elaboração de um currículo até dicas para entrevista. Em 2005 e no início de 2006 foram realizados projetos-piloto, restritos a parentes e amigos dos funcionários da Nasajon, que tiveram resultados excelentes.
Com um número menor de participantes, os programas resultaram na recolocação de 90% dos aprovados nos dois cursos. Baseando-se no sucesso das edições anteriores a Nasajon pretende formar outras turmas e colaborar ainda mais para a recolocação profissional. Por apresentar baixo custo para a empresa, o projeto serve de exemplo a outras organizações.

13 novembro 2006

De Olho no Mercado

Instituto Ayrton Senna Firma Parceria com Abraji para Formação de Jornalistas
O objetivo é fornecer subsídios para a imprensa aprofundar a análise de temas sociais
A parceria que prevê uma série de ações de formação em Desenvolvimento Humano para os jornalistas. O objetivo da iniciativa é fornecer subsídios para que a imprensa possa aprofundar a análise dos indicadores sociais e aperfeiçoar a cobertura sobre os temas que compõe o Desenvolvimento Humano.
As ações de formação fazem parte da estratégia do Instituto Ayrton Senna de estabelecer uma aliança com a imprensa para ajudar a melhorar o Índice de Desenvolvimento Humano do Brasil. Esta aliança teve início com a criação do Grande Prêmio Ayrton Senna de Jornalismo, há 8 anos, que reconhece e estimula a produção de matérias e fotos que abordem as questões infanto-juvenis sob a ótica do Desenvolvimento Humano.
Já em dezembro, o progra será iniciado com a realização do primeiro de uma série de cursos presenciais sobre Desenvolvimento Humano para jornalistas de todo o Brasil. Além dos cursos presenciais, serão promovidos cursos on-line para profissionais de imprensa de todas as mídias do país e debates com especialistas em Desenvolvimento Humano.
Os jornalistas contarão ainda com um hotsite que terá fóruns, listas de discussão, notícias, publicações de referência, banco de reportagens e de dados on line sobre Desenvolvimento Humano. Com esta iniciativa, o IAS e a Abraji, com o apoio do PNUD – Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento –, pretendem fortalecer o debate sobre o Desenvolvimento Humano no Brasil e a agenda social do país.
Serviço
Mais informações: www.senna.org.br

Agenda

Sociedade Imediatista do Mundo.Com é Discutida em Evento da Permission
O consumidor de vanguarda e a sociedade imediatista serão discutidos na segunda edição do Relacionamento Digital no Mundo.Com. O evento, realizado pela Permission Comunicação Digital, acontece no dia 21 de novembro, no Museu de Arte Moderna (MAM), no Parque Ibirapuera, em São Paulo.
Na abertura, Gil Giardelli (Permission) falará sobre o momento atual do Mundo.Com. Para discutir o Mobile Marketing como resposta ao consumidor de vanguarda estarão Flavio Salles (Sun), Suzana Apelbaum (África), André Chaves (Valor Econômico), Otávio Dias (Grey Zest) e Pio Borges (PB Comunicação Digital), tendo como mediadores Guido Orlando (Voit) e Gilberto Pavoni (Cool Hunter).
Já o painel Web 2.0 – A internet é um grande palco terá como debatedores Abel Reis (AgênciaClick), Francisco Gomes (Brasil Telecom), Sandra Turchi (FGV) e Augusto Camargo (Adrenax), com mediação de Eduardo Vaz (B2B Magazine).
Serviço
Mais informações e inscrições: www.permission.com.br/mundo.com

08 novembro 2006

Filme da Skol é Indicado para Prêmio de Responsabilidade Social na Propaganda
A Skol foi indicada para o prêmio Renato Castelo Branco de Responsabilidade Social na Propaganda, da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), com o filme Carro, da série Invenções. Criado pela agência FNazca, a peça mostra como seria o carro de quem bebe e dirige, se tivesse sido inventado por quem inventou a Skol.
São quatro menções especiais e um grande prêmio a serem anunciados no próximo dia 9, na sede da ESPM, em São Paulo. Segundo o gerente de comunicação externa da AmBev, Alexandre Loures, a indicação comprova que é possível desenvolver uma campanha criativa e inovadora sobre um tema relevante como o consumo responsável. "Desde a sua criação, a AmBev tem atuado de forma pioneira na conscientização sobre o uso indevido de bebida alcoólica", afirma.
O filme Carro mostra um motorista que, ao entrar no veículo depois de uma noitada no bar, não consegue dirigir porque o banco do carro é automaticamente reclinado e o rádio começa a tocar uma canção de ninar. O prêmio Renato Castelo Branco foi inspirado na postura ética de Renato Castelo Branco, um dos formadores da propaganda moderna brasileira.
Participam da premiação profissionais de comunicação que desenvolvam peças individuais ou campanhas que demonstrem preocupação com o bem-estar do consumidor e da sociedade.

03 novembro 2006

Agenda

Instituo Ethos lança o manual Critérios Essenciais de Responsabilidade Social e seus Mecanismos de Indução no Brasil
O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social lançará no dia 28 deste mês o manual Critérios Essenciais de Responsabilidade Social e Seus Mecanismos de Indução no Brasil. Essa publicação representa o resultado de um trabalho de pesquisa que procurou identificar um conjunto de critérios essenciais de Responsabilidade Social Empresarial e os diversos agentes indutores no Brasil que contribuem para a adoção de práticas de gestão socialmente responsáveis.
O lançamento contará com a participação do Diretor Executivo de Assuntos Corporativos da Companhia Vale do Rio Doce, Tito Botelho Martins; do Sócio-Diretor da Ekobé Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa, Paulo Durval; do Vice-Presidente da Firjan, Luiz Chor; do Representante do Governo Britânico no Brasil e do presidente e diretor-executivo Instituto Ethos, Ricardo Young e Paulo Itacarambi.
Serviço
28 de novembro, 9h às 10h30
FIRJAN – Av. Graça Aranha, no. 01/13º andar, Centro - Rio de Janeiro

01 novembro 2006

Na Prática

Sabesp começa a emitir contas em papel reciclado
Além de sua missão de levar qualidade de vida e saúde para a população por meio do saneamento básico, a Sabesp também se preocupa com a preservação do meio ambiente. A Empresa que possui inúmeros projetos nessa área, como os programas de reúso da água, de despoluição de rios e córregos e de uso de gás natural em veículos, implanta agora o papel reciclado na emissão de suas contas mensais de água e esgoto.
A partir de novembro, as novas contas já começam a chegar na casa de alguns clientes da empresa. Além disso, todos os documentos da Sabesp, enviados pelo Correio, também serão impressos em papel reciclado. Nessa etapa de implantação, o papel reciclado será usado nos mais de 2,4 milhões de contas emitidas pelo processo tradicional.

De Olho no Mercado

Instituto Coca-Cola é lançado oficialmente
Marco Simões, diretor de Comunicação da Coca-Cola, formalizou nesta terça-feira (31/10) a criação do Instituto Coca-Cola, do qual é diretor-executivo. Reunindo os projetos sócio- ambientais da companhia, o instituto se baseia no tripé Educação, Meio Ambiente e Vida Saudável. A loja virtual começa a funcionar dia 20/11 e vai vender produtos licenciados da marca, com o lucro destinado integralmente ao instituto.

Agenda

I Intercâmbio Responsa Habilidade de Ação Social
Nos próximos dias 11, 12, 25 e 26 de novembro, será realizado o I Intercâmbio de Responsa Habilidade de Ação Social, fruto das experiências registradas pela jornalista Claudia Cataldi em dezenas de projetos sociais bem-sucedidos.
O encontro reunirá mais de 30 empresas, entidades de classe e ONGs, entre as quais FIRJAN, SEBRAE, Petrobras, Minasgás, Nestlé, Care Brasil, COEP, Guardiões do Mar, Solar Meninos de Luz, projeto Folia na Panela, Ânima e Rio Voluntário, além de cidadãos comuns à frente de projetos de transformação social.
Os objetivos são promover a troca de experiências bem-sucedidas; ampliar o conhecimento daqueles já inseridos em projetos sociais; discutir problemas comuns e soluções para os mesmos; capacitar pessoas com foco na reciclagem e na geração de renda; promover a consultoria em questões de âmbito legal e quanto à gestão de ONGs.
Capacitações para dois públicos - No evento serão ministradas palestras e capacitações para administradores de ONGs, líderes comunitários e gestores. Os temas são voltados à consultoria em gestão de ONGs, com foco em captação de recursos, cooperativa como forma de geração de renda, avaliação e sistematização de resultados, legislação e voluntariado.
Serviço
I Intercâmbio Responsa Habilidade de Ação Social
11 e 12, 25 e 26 de novembro
Casa Maternal Mello Mattos
Rua Faro, 81. Jardim Botânico, Rio de janeiro